В период сложной эпидемиологической обстановки большинству руководителей среднего звена приходится минимизировать контроль и мониторинг выполнения сотрудниками правил внутренней дисциплины.
В таких условиях интеллектуальные системы технического зрения могут выступить полноценным помощником и осуществлять контроль за персоналом, например: при соблюдении формы одежды, требований безопасности, гигиены и охраны труда; при соблюдении должностных обязанностей; относительно автоматического допуска согласно правам доступа.